—じ☆ve人生—
发表于 2026-4-1 19:48
站在各自的利益角度，双方都没错！公司太温情，活不长！作为员工有了补偿，没啥好抱怨的，换成ta们是老板一样会做这样的裁员！
meto
发表于 2026-4-1 20:01
如果公司不恶心，不懦弱，保持温情，永不裁员，和雷锋一样养着这些工人，直到退休，结果会怎样。
superzhzh
发表于 2026-4-1 20:08
大家都用 Ai，大家一起失业[点赞][点赞]挺好
voo
发表于 2026-4-1 21:00
不是冷酷，这种在外企效力习惯的人，改变不了自己的生活待遇罢了
华语天空
发表于 2026-4-1 21:28
劳动者都希望公司都像雷锋一样对待员工春天般的温暖，但现实是这种公司在国内大多都活不长
—じ☆ve人生—
发表于 2026-4-1 21:29
这才是正常的！公司都快倒闭怎么用人啊！就是劳动法在管也没有用！公司倒闭了有啥用啥也给不了你！商业竞争就是这样残酷！老板和员工两个想法没办法的！
922b3eb6
发表于 2026-4-1 21:57
Ai工具的副作用开始发挥了。这只是刚开始，有几年阵痛期。很多人的饭碗会没了，过些年也会出现新的岗位。问下豆包或者千问。会更清楚。
月光如水
发表于 2026-4-1 21:58
无一例外，大厂都是在利润大幅增长时大幅裁员，有意思。是不是有钱赔偿。
superjiaming
发表于 2026-4-1 21:59
我要是在甲骨文工作了26绝对是，拿到赔偿，然后环游世界了。因为我已经过了50岁，已经高薪了26年了，应该享受世界。
xuye004
发表于 2026-4-1 22:07
甲骨文可以说是最受ai冲击的公司之一了，转型算力中心非常明智，可怜了失业老外