酷狗e族
发表于 2026-3-23 14:26
教育是立国之本发展之基治国之根，整个教育体系要深化改革创新，才能推动中国🇨🇳全面战略发展需要，才能实现2035年教育强国战略发展规划目标。首先是教育系统的引军人才，要破除顽固的教育理念在重要岗位发号施令，推进紧跟社会(国内外）发展局势的教育理念引军人才，为中华民族大家庭培养栋梁之才，为中国共产党红色政权新发展理念培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人，逐步实现中国共产党顶层设计高端布局远景规划的战略发展目标，早日实现2035年教育强国战略发展目标
镜花水月
发表于 2026-3-23 14:27
中国🇨🇳教育是一个系统性综合的大工程:教育是立国之本发展之基治国之根，十年树木，百年树人，教师不仅是教书同时要担任育人的重任，中国🇨🇳教育理念要紧扣全球全面战略发展局势，紧扣中国社会人类动态发展局势而教育。首先要逐步破除各级教育一把手教育理念局限性，推进全球视野前瞻性综合洞察力教育理念，紧扣国内外人文情怀全面战略发展的局势，只有思想的意识力，才有责任担当，前提一级一级主管部门要有慧眼精选教育理念强劲党的领导干部，才能实现2035年教育强国战略规划目标任务。万丈高楼平地起，基础至关重要，小学生只有日常习惯的养成，才有将来的形成，才能逐步不知不觉走向国家栋梁之才。立德树人，为党育人，为国育才，为中华民族大家庭培养栋梁之才，为中国共产党红色政培养德智体美劳全面发展的建设者和接班人，需要教育系统主管部门全球视野前瞻性洞察力思想的教育理念引领推动，教师落实执行，向2035年教育强国战略发展规划目标任务进军！
陪着寂寞看孤单
发表于 2026-3-23 14:32
基础教育只要没有学生在校寄宿，一个班两位主要老师(语文数学)各负责半天，做到分工不分家，多才多艺教师可以大显神手，加强责任心意识形态，不应该设立班主任制，其内涵的深意有多种因素的产生，教师都有工资，推进双方协同融合团结一致推动班级管理高水平战略发展
月光如水
发表于 2026-3-23 14:37
既然国家提升了教师的福利待遇，是不是也该管管教师的职责？作业派给家长的事管不管？寒暑假搞那么多的作业是防止孩子去玩吗？还是防止大人不管小孩？
oppledr
发表于 2026-3-23 15:35
把校长任命制给废除了！通过民主选举+专业技能考核选出真正有能力的校长！现在的校长基本上都是靠襟带关系上任的！
oppledr
发表于 2026-3-23 18:03
中国不缺少类似的法律制度，缺的是谁来执行、监督。一些校长副校长他们可以不带课少带课甚至能在退休前2、3年不上班，被供养着，工资福利还比一线老师高。
superjiaming
发表于 2026-3-23 20:01
取消教师职称评定，直接按教学年限定工资标准！教师待遇不是基本工资高于公务员，而是总收入不低于公务员。公务员基本工资不是很高，但有各项补贴，教师没有。不要玩朝三暮四的游戏！
lovejuan0104
发表于 2026-3-23 23:38
先看看职称评审到底能不能让普通老师评上中级再说吧，别又是上面的政策，到学校了，学校再卡普通老师一刀，那跟没改一样！
神隐之左手
发表于 2026-3-24 01:54
绩效工资向多劳多得、优绩优酬倾斜，特别贴合教育实际，班主任工作繁琐、压力大，一线老师课时多、责任重，如果还是平均分配，很容易打击积极性，新规重点激励班主任和教学实绩突出的教师，让付出和回报对等，既能稳定骨干师资，也能吸引更多优秀人才加入教育行业[点赞]
镜花水月
发表于 2026-3-24 09:07
我当班主任那几年，最怕的不是学生调皮，是家长投诉。因为批评学生几句就被闹到教育局，最后只能佛系。法律撑腰，敢管了，但希望学校能尽快出台细则，别让老师拿着尚方宝剑却不知道怎么用 @元宝