xuye004
发表于 2026-2-27 12:15
我妈就是在洗涤厂上班，07:30～22:00，共12小时，一个月算上加班费四千五到五千块，跟她说不要这么劳累另找一份…哎，还是怪自己没本事，没能让父母晚年轻松点生活…
—じ☆ve人生—
发表于 2026-2-27 12:19
公开表态，敢离职就扣一月工资，就这一点 来看 仲裁他估计也不怕。之前肯定也有人仲裁过，他有方法搞得定这才是他肆无忌惮的根本
xuye004
发表于 2026-2-27 12:20
一天干19个小时，这是什么概念？睡觉、吃饭、通勤加起来就剩5个钟头，人连轴转都得报废。一个月给3000，算下来时薪连6块钱都不到，比最低工资标准差远了，就是吃准了员工维权意识弱、选择少，往死里用，纯剥削啊
诛仙九妹
发表于 2026-2-27 12:20
该公司既明目张胆又合法的“霸王条款”暴露的是劳动法的不完善，导致不法商企钻法师空子。
qqwa1234
发表于 2026-2-27 12:23
明显这就是小企业，员工都是附近的人，出现这种情况，代表当地的用工，不缴纳五险，长时间作业，压工资情况是个普遍情况，要么一锅端，要么谁被举报谁倒霉，你们觉得会是哪种情况呢
hnn
发表于 2026-2-27 12:26
现在很多公司用人都违法，劳动局跟人力资源部都是只等人上门维权，却从来不组织每各公司人事来学习劳动法[汗]
陪着寂寞看孤单
发表于 2026-2-27 12:26
很奇怪，越忙不代表效益更好吗，可在我们这里，越忙就是可以约压榨工人的理由。
77898876
发表于 2026-2-27 12:33
说到底，违法成本太低了。即使员工去起诉，赢了也只是拿到应得的工资，没啥额外赔偿，所以有些雇主就敢压榨员工。😤
咖啡豆
发表于 2026-2-27 12:43
[哭笑]为什么一定要员工主动去仲裁，他有这时间敢去吗？老板干扣一个月工资肯定是有底气的。已经反映问题了，劳动监察不应该介入吗？该罚的罚。给赔偿员工损失的，赔偿员工损失。
mulunbo
发表于 2026-2-27 13:13
@元宝 这是明目张胆违反《劳动法》的多少条规定？