陪着寂寞看孤单
发表于 2026-1-5 11:26
我早就注意这个问题了，有不少国企也在用不少派遣工，这就更成问题了！要惩治这件事，必须从国企开始！
superzhzh
发表于 2026-1-5 11:40
希望这场对劳务外包的反思，能倒逼制度的完善 —— 明确外包岗位的边界，严查层层剥削的乱象，强化劳动者的维权保障，让 “同工同酬” 不再是谎言，让打工人不再是任人拿捏的 “临时工”。毕竟，一个社会的温度，从来不是看少数人的财富积累，而是看大多数普通劳动者是否能被善待、被尊重。
meto
发表于 2026-1-5 11:49
人力资源与中介，说的好听一点，玩的就是空手套白狼，难听一点就是合法的劳动力贩卖。玩的是嘴皮子，套路一个比一个深，靠赚取劳动力差价维持生计。用劳动力的钱解决劳动力的社保问题，剩余的就是劳动力的剩余差价，目前来讲，是一个无解的社会内部矛盾问题，认知不匹配，供需不匹配，价值不匹配等等一系列问题综合体现。关键是合法的。
陪着寂寞看孤单
发表于 2026-1-5 11:52
劳务派遣工只适应资本主义社会，根本就不符合社会应制度下的同工同酬。
lovejuan0104
发表于 2026-1-5 12:02
非常感谢作者你写这篇文章！劳动局应重视严查！层层剥削最低层劳动者的工资！这种现象违害社会！
华语天空
发表于 2026-1-5 12:07
建议取缔这些劳务招聘平台，多让用人单位走向招聘市场，劳动监察大队要走向用人企业，监督用人单位有多少员工没给他们缴纳社保，这些事情只有国家能做，个人是改变不了整个用人市场的大气候的！
meto
发表于 2026-1-5 12:08
中国未来的生育率会越来越低，这无法阻挡，因为这种用人制度造成的，但是改革制度是最难的，因为这会触动某些人的利益！
oppledr
发表于 2026-1-5 12:11
我感觉现在的劳动法如同虚设，哪有什么上班8小时工作制，哪有加班1.5倍工资，哪有周末休假，可以说全国各地工厂没几个执行了，除了事业单位，国企！[哭笑][哭笑][哭笑]
weili0677
发表于 2026-1-5 12:17
用工单位不直接录用员工，愿意与劳务公司合作这样双方都有利，却坑惨了劳务人民。
77898876
发表于 2026-1-5 12:31
中国最大发明奖，劳务外包。[点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞][点赞]