dsfgdsg
发表于 2025-12-23 13:56
考生齐某（化名）与遴选岗位要求有较大差距，且档案中有关事项存疑。这两项调查核实为何不能前置，非要放到遴选，进入差额考察环节，并引发舆论才好
meto
发表于 2025-12-23 14:43
能参加考试，就得按分数录用，什么专业性强，报考时为什么没把关
oppledr
发表于 2025-12-23 14:45
最好的选择就是别参加遴选
lovejuan0104
发表于 2025-12-23 14:46
笔试和面试有什么用，他们不知道一个考生为此付出了多少
mulunbo
发表于 2025-12-23 15:05
。。。。。。
颠颠
发表于 2025-12-23 15:59
哈哈哈
wifai
发表于 2025-12-23 16:05
想起一个侯宝林一个著名相声：逗你玩
mulunbo
发表于 2025-12-23 17:13
有考核标准按照考核标准录用，没有考核标准自由裁量，则需公示自由裁量理由。如果没有考核标准，也没有自由裁量理由公示，那这个原则标准是什么呢？