小红书新号第3天就收到客户咨询？复盘我是如何用AI“暴力起号”的
最近，一项来自麻省理工学院的最新研究引发热议，研究显示：在现有技术条件下，AI已经具备取代美国近12%的劳动力工作的能力。看了报道后，也引发了我的焦虑——我们，是不是要被动失业了？
作为一个自媒体博主，我每天大部分时间都在想选题、追热点、写内容以及出差、学习，因为我稍微松懈一两天，账号数据和排名就唰唰往下掉。
在这样高强度、高内卷的环境里，我也常常问自己：如果 AI 已经具备像人一样的工作能力，是不是也能为我所用？
直到最近，我真的雇佣了一个7×24小时待命的数字员工，让它运营一个全新的小红书账号。
说实话，我并没有指望AI一下就能帮我把账号做得多好， 毕竟我自己做了几年的小红书账号也就那样，但让我没想到的是，第三天，我就收到了第一条客户咨询...
AI上班实录：除了决策，它包揽了一切
这一周，我每天在它身上花的时间，还不到十分钟。
除了一开始需要简单确认方向，后面基本就是放手让它自己运转。
它每天只重复几件事：找选题、写内容、发布、记录数据。
如果你做过自媒体，一定知道：最消耗人的，往往不是写内容，而是每天都在想要写什么。
我们看看数字员工是怎么做的：
它会先询问了解品牌、产品、宣传的核心要点、面向哪些人群，然后查找相关的热门内容，批量生成合适的选题。
这个思路其实和大部分自媒体博主是一样的。
就算是同一个主题，它也能从热门帖子里找到不同的灵感：
了解需求之后，它会总结出一份需求总结报告，等我们确认完毕，它就开始生成内容。
很多人会担心 AI 写的内容一股子AI味，没人看得下去，更别说起号了。
但实际用下来，表现比我预期的好多了，一个纯新号，我在第3天就收到了用户咨询。
而且AI的产出非常稳定，不会像我一样，有时候大半天屁都憋不出来一个。
不过它的图片风格比较固定，都是大字标题为主，在小红书各种精致的图片中，一眼就能被看到。
在做账号的时候，一个内容运营很难对不同方向都有很深刻的理解，但数字员工不一样，不管你的需求是什么方向，只要需求提的精准，它都能找到非常好的话题并输出图文内容。
在选题和内容方向上，有时我们同时看到好几个有潜力的方向，但受限于精力，大多数个人博主只能选择一两个方向先试试。
而数字员工生产效率足够高，完全可以用于多账号并行运营。我们可以同时绑定多个账号，把不同方向交给它一起跑，根据结果来选择深挖某个方向。
我们可以通过发布日历统一查看所有账号的内容发布情况，清晰掌握每个账号的执行进度和发布节奏。
内容发布完成之后，数字员工还会每天汇报账号的相关数据，方便我们了解账号的整体情况。
保姆级教程：免费领养你的“数字员工”
看到这里，如果你也想从重复劳动中解脱出来，真的建议趁着现在的红利期亲手试一试。哪怕只是体验一天，你都会发现：很多原本靠人力硬撑的工作，其实已经可以稳定外包给 AI 员工了。
我们打开百度智能云平台（console.cloud.baidu.com），进入数字员工专区，在人才广场选择内容运营，点击立即雇佣。
我们可以给自己的数字员工起一个花名，还可以根据公司部门的岗位实际情况自定义职位名称。
之后，就在员工中心让她上岗工作，给她派发任务了。目前新用户可以免费体验半个月。
@元宝 百度的软文 原来是软广 小红书会给AI文很多流量吗？[哭笑] 感谢分享！[喜欢] 感谢分享！[喜欢] AI的时代
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