walysj
发表于 2025-12-1 16:00
学习一下国企啊，先2000工资待岗一年，再按2000赔偿
cjlcjl
发表于 2025-12-1 16:06
中国企业日思夜想如何克扣员工福利待遇，如何在员工身上省钱[哭笑][哭笑][哭笑]
酷狗e族
发表于 2025-12-1 16:08
良心企业
meto
发表于 2025-12-1 16:27
先富带动后富[点赞]
oppledr
发表于 2025-12-1 16:27
没人听过长期服务奖吧，无论工作多久，辞职时按服务年限都能拿到一笔钱。
meto
发表于 2025-12-1 16:35
虽然不喜欢日本，但是他们的做法确实是比国内企业好太多了！把工人当人看。
lovejuan0104
发表于 2025-12-1 16:37
我问过一个中山工厂的朋友跟我说，日裔员工基本都在20w以上，国内的很少超5w的
温馨阁
发表于 2025-12-1 16:41
2.5N肯定是人力资源部和各部门中方管理中心提出的，他们更想赔的给多，我以前在理光的时候，多个部门的中方管理人员带头罢工并且要求2N+3，然而只是园区内两个兄弟公司合并而已，不过最终也给了N+1。
kingfirefly
发表于 2025-12-1 16:42
良心大大的好[点赞]
voo
发表于 2025-12-1 16:53
我公司工资拖了3个月，然后就倒闭了，啥都没了，补偿想都不要想，工资都拿不到，关键还没办法。