standme
发表于 2025-11-17 14:49
千万别跟同事瞎聊天，保不齐同事别有用心。你是来上班挣钱的，不是来交朋友的。
voo
发表于 2025-11-17 14:53
私底下讨论领导，和公司有啥关系，领导是人，公司是一个组织，那要这么说，以后想开除一个人，就说他私底下议论领导，这还要劳动法干什么，你违法解除就要赔经济补偿，至于领导觉得不爽，可以另外要这个议论的同事补偿，明显是两码事[哈哈]
镜花水月
发表于 2025-11-17 14:55
评论里面一些法盲，连基本的法律都不懂，组织和人都分不清楚，在这里说的有劲的很，议论的是人，跟组织有什么关系，至于被议论的人受到侵犯权利了，可以申请自己的主张，这根本不冲突
922b3eb6
发表于 2025-11-17 14:58
领导如果不知道这个事那另当别论，如果知道了你在微信群里的八卦，就已经对别人造成了诋毁，难道还能容你吗？以后工作时记得这次的教训，尽量少在背后八卦别人！
—じ☆ve人生—
发表于 2025-11-17 15:10
过了嘴瘾就要付出代价虽然赔了10万块但这样的员工以后找工作都没有人要了目前HR背调多样化1️⃣正常背调2️⃣员工仲裁网3️⃣法院诉讼网以后有仲裁记录的都没有企业要了
诛仙九妹
发表于 2025-11-17 15:11
只传播给十几个人，然后十几个人再各自传播十几个人，你说她传播范围是大还是小。按青浦法院判那就是传播小，所以一个传一个不算传谣。不愧是上海
咖啡豆
发表于 2025-11-17 15:12
有点意思
gzcom520
发表于 2025-11-17 15:12
发到10多个人的群，相对封闭，不具备公开的条件，这个就不合理，有没有啥约束条件，为啥10多个人的群就不具备传播的条件？说不通
superzhzh
发表于 2025-11-17 15:18
这就是告诉你：职场里面没有人是真正和你一条心，你认为再好的的关系在他的眼里只不过是往上爬的跳板罢了
hnn
发表于 2025-11-17 15:43
我想问一下，如此造谣假如导致领导家庭破裂，这不需要承担责任吗？表面十几个人的群，每个人再扩散出去也不小的影响吧，本质上造谣就应该承担责任！