突发！亚马逊将裁员3万人
据多家媒体援引知情人士的话称，亚马逊计划从周二开始裁减多达3万个企业岗位。目前该公司正致力于削减开支，以弥补疫情期间需求高峰时过度招聘带来的影响。从人数来看，此次裁员规模仅占亚马逊约154万全球员工总数的一小部分，但却占其约35万企业岗位员工数的10%。这将成为亚马逊自2022年底开始裁员约2.7万人以来，规模最大的一次裁员。
追踪科技行业裁员情况的网站 Layoffs.fyi 数据显示，此次计划中的裁员也将是至少自2020年以来科技行业规模最大的一次裁员。截至周一，今年年初以来已有200多家科技公司裁减了约9.8万名员工。科技巨头中，今年微软已裁员约1.5万人；Meta上周在其人工智能部门裁减了约600个岗位；本月早些时候，谷歌在其云部门削减了100多个与设计相关的职位；赛富时9月裁减4000名客户支持人员，并指出人工智能应用的不断增加是此次裁员的推动因素之一。英特尔今年的裁员总数达2.2万人，为裁员人数最多的企业。
知情人士表示，亚马逊预计将于当天上午通过电子邮件开始通知员工裁员相关事宜。
在过去两年里，亚马逊已在多个部门裁减了少量岗位，涉及设备、通信、播客等领域。而本周开始的新一轮裁员可能会影响亚马逊内部的多个部门，包括被称为 “人员体验与技术部”（People Experience and Technology）的人力资源部门、设备与服务部门以及运营部门等。知情人士称，随着亚马逊财务优先事项的调整，裁员人数未来可能会发生变化。
据报道，亚马逊首席执行官贾西（Andy Jassy）正推进一项举措，简化亚马逊的公司架构，通过减少管理人员数量来 “减少层级、扁平化组织”，减少公司内部 “过度官僚主义” 问题。公司已设立一条匿名投诉热线，用于发现效率低下的问题，目前该热线已收到约1500条反馈，并推动了超过450项流程改革。
此外，贾西在今年6月曾表示，人工智能工具的使用增加可能会导致进一步裁员，尤其是通过自动化处理重复性、常规性任务的方式。
截至周一收盘，亚马逊股价上涨1.3%，报227.11美元。该公司计划于周四公布第三季度财报。
(本文来自第一财经) 亚马逊这次裁 3 万人，主要是为了补疫情时的 “招人权衡”—— 当时需求猛增招了太多人，现在要削减开支。这些岗位大多是企业岗，比如人力资源、设备部门这些，占全球员工总数比例不高，但占企业岗的 10%。而且不止亚马逊，今年微软、谷歌、英特尔都在裁，科技行业不少公司都在靠裁员简化架构、应对成本压力，AI 替代重复工作也是重要原因。 我同学之前在一家科技公司做运营，去年公司也是因为疫情后需求下降裁员，他干了三年还是被裁了。当时找工作特别难，好多公司都在缩招，他投了几十份简历才找到新工作。现在看到亚马逊裁 3 万人，特别能理解那些员工的焦虑，希望他们能早点拿到赔偿，顺利找到下家，别像我同学当时那样煎熬。 虽然裁员听起来不是好事，但从亚马逊的举措里能看到一些积极的地方：比如设立匿名投诉热线收集问题，还推动了 450 多项改革，这说明公司在主动找自身问题并解决。而且贾西明确提到 AI 会带来变化，这也给行业和打工人提了个醒，要提前适应技术发展趋势，提升不可替代的技能。对于被裁员工来说，或许也是一个重新规划职业方向的机会。 亚马逊裁员：AI越强，饭碗越凉 3万人相当于一个小县城的人口了 科技行业这波裁员潮比冬天还冷 我家楼下那家亚马逊合作仓库去年还招人现在招牌都撤了 AI导致大裁员？ 表面是补疫情扩招的坑，实际是应对业务增长放缓。之前疯狂扩张抢市场，现在增速下来了，多余的人力成本就成了负担，裁员是迟早的事 别家裁员多和具体业务调整有关，亚马逊却是全方位动手，连运营和设备部门都涉及。这和它业务盘子大有关，但也反映出整个科技行业都在从扩张转向收缩。 借着裁员推进架构改革挺聪明的，既削减了人力成本，又能趁机解决官僚主义问题。用AI替代重复劳动的说法，更像是给裁员找了个符合行业趋势的理由。
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