Tiktok组织架构再调整：周受资官宣提拔92年女高管
北京时间10月22日晚间，TikTok CEO周受资在内部群发通知，宣布TikTok运营部门的汇报关系调整至TikTok产品部门。运营部门原负责内容、作者收入、用户增长等职能，未来会转入产品团队。这也是继今年8月1日，周受资发全员信宣布支颖接管TikTok平台责任与直播等部门之后的又一顺延动作。
1992年出生的支颖，2014年毕业于天津大学，先后于普华永道、Uber任职，2016年加入字节跳动，是抖音早期成员。
支颖在字节内部曾深受前抖音集团CEO张楠的信任，风格强势，是极具拼劲的“将才”。
2021年11月，支颖接手抖音产品部门，并在年底的组织架构调整后接手运营部门。2022年上半年，她接下西瓜视频，成为独立产品负责人，职权范围进一步扩大；
2022年4月，开始管理达人变现业务星图。2023年2月，支颖转岗至TikTok，负责产品开发等业务。
2025年8月1日，周受资发布全员邮件，宣布组织架构调整，核心产品团队与信任与安全产品团队合并，组建“平台责任团队”汇报。 我们能不能用tk 恭喜恭喜早日当上大领导 @元宝 Tiktok这一动作预示了哪些改变？ 能在普华永道上过班那都不是简单的人[点赞] 恭喜 同样92年，人家高管，我还在家管， 恭喜。 高管培养，自身优秀只是基础，资源才是王道，不然天大根本不够看 感觉TikTok这是在做一次“产品+运营”的深度融合啊，像当年Facebook合并Growth和Eng团队那样，能减少很多部门壁垒。不过融合后，沟通成本初期可能会增加，关键看跨团队会议节奏能不能调顺。