—じ☆ve人生—
发表于 2025-10-16 18:20
应聘者的资格 ，年齡及特殊情况可宽的条件是根据岗位需求制定的，人事招聘者何来误解？
oppledr
发表于 2025-10-16 18:48
北京市平谷区劳动监察大队工作人员表示，企业设置岗位年龄限制，属于单位自主经营权范畴，目前法律法规未作硬性禁止。——那你还延长什么法定退休年龄和社保最低年限？就是为了让领导多坐几年办公室吗[哭笑]
陪着寂寞看孤单
发表于 2025-10-16 18:55
我就是一个例子，失业两年半了，面试机会寥寥无几……说你有家庭啥的，各种理由拒绝吧！现在对找工作失去了信心。
ycp123
发表于 2025-10-16 19:25
我记得当时凯丽姐当代表的时候提过这个问题，但是也不了了之了，本身这个年龄就各种压力了，结果还找工作遇阻，哎
ress
发表于 2025-10-16 19:48
虽然有点心碎，但是也谈不上歧视，招聘方有权按照自己的想法招人，那我没考进名牌大学，是不是就要意味着名牌大学歧视我？我没有考进公务员，是不是也是歧视我？没有进入世界五百强、国内互联网大厂，是不是也是歧视我？我没有名利双收，社会是不是歧视我？
—じ☆ve人生—
发表于 2025-10-16 20:39
我觉得只要不是有特殊要求的岗位，都不应当设置年龄，但现实中有太多这样要求30岁，35岁以下的门槛了，国家要求延迟退休，那35岁以上，四五十岁的人失业后再就业怎么办？
—じ☆ve人生—
发表于 2025-10-16 21:00
35岁都嫌年龄大了[哭笑] 男的到退休还要工作25年 这都被嫌弃年龄大是不是太可悲了
dsfgdsg
发表于 2025-10-16 21:19
政府单位都有年龄要求，民营企业招聘设置年龄门槛也不违法，现实情况就是绝大多数企业都不愿意招聘35岁以上的人员，现在是找工作的人太多了，企业可选择性太多了。
陪着寂寞看孤单
发表于 2025-10-16 21:26
我是老板开公司，给员工交社保，用什么人多大岁数，违反劳动法了吗？？难道我招人还要看被招人脸色，凭什么？？是政府给我减免税金，还是怀孕女员工政府给发工资了？？？
lovejuan0104
发表于 2025-10-16 22:28
一般嫌弃你年龄大的，都不会是啥好公司，不去也罢，只有那种不三不四的公司才会只看年龄不看能力吧[哭笑]