为什么香港公务员没人抢着考？
很多人都知道香港是典型的：高薪养廉。但这个薪有多高呢？
近期的招聘广告可以帮我们一窥一二：
从图中可以看出，普通公务员大概30万港币一年，上点职级的，大概50万港币一年。
福利涵盖医疗及牙科保障、教育津贴、房屋福利（包括住房补贴或购房津贴）、丰厚年假（14至26天，依级别而定）以及退休保障等。
但即便如此，香港公务员职位每年仍存在约2万个缺口。
为什么收入那么高，福利那么好，还有缺口呢？
一方面，是退休潮的到来。
上世纪80年代扩招的公务员集中退休。例如，2022/23年度公务员流失10,126人，其中退休占58%（5,918人）。
此外，辞职率也居高不下：2023年度，香港公务员辞职人数达3863人，占整体流失的38.1%。
原因包括工作量大、压力增加导致的“无偿加班”，以及年轻人更倾向尝试不同工种。
还有就是对于公务员的监督太严厉了，不少人受不了。
例如，《防止贿赂条例》规定公务员收受利益限制严格（通常不可超过500港币），违者不仅可能被解雇，高额公积金和退休金也可能被没收，甚至面临刑事起诉。
这种“重罚”虽然保障了廉洁，却也让部分人望而却步。
还有一个原因，是香港近年面临人口净流失，特别是20-30岁的年轻劳动力。
这对一些想去香港发展的内地年轻人来说，算是利好。
我这里也找了下可考取香港公务员的方式，供参考：
1、所有职位空缺、职责、学历要求、具体薪资、申请截止日期等，均可在公务员事务局官网的“政府职位空缺”一栏查询。
2、从“中三（初中）学历”到大学本科及以上均有对应岗位。
招聘主要通过“综合招聘考试”（CRE）和“《基本法》及《香港国安法》测试”（BLNST）进行。
3、考试成绩永久有效，面向香港永久性居民。非永久居民也可先参加考试，待获得永居身份后用以申请。
-完-
热情点赞、激情关注、深情星标 发达地区，公务员那点高薪，是很多金融白领的底薪。受廉政公署的监督，贪腐零容忍，没有外快。所有执法都以法律为依据，对法律要求高，不小心就被投诉。 清正廉洁才是公务员员队伍 发达国家一流人才做研究或到100强或创业，二流人才进500强等，三流人才才考公务员。原因：虽高薪但纪律严，工作负荷大，一生无大过大有退休年金 不是一个概念，在香港还有小六的公务员，还是有中学学历的公务员。因为，在香港，全部员工都叫做公务员。而在大陆，只有中层管理人员和专业技术人员才是公务员。这么说吧，如果按照香港标准，大陆大把临时工都是公务员。如果香港按照大陆标准定公务员，那么只有督察才是公务员民警，香港的警员全部得算辅警之类的。所以说，概念不一样，不能直接对比。印度的公务员概念最高，基本只有县长和副县长之类的才叫做公务员，其他都不是，全国只有1万个公务员左右。 国内公务员福利待遇太好 香港公务员一是工作量比我们大，我们是三个人干一个人活，二，没特权，三，没油水 因为香港公务员没有视同缴费，没有远远高于普通民众的社保医保福利待遇。 年薪50万港币在香港的购买力 一平方米≈11尺 年薪50万一年不吃不喝大概买3至4个平方 不算利息大概20年才能买80平方 路边一个快餐几十港币上海青生菜等蔬菜一斤10元起步 超市20左右 台风天40+这样的消费水平下30万-50万还有多少吸引力？ 30万港元约等于27.44万人民币，公务员就这点钱，比杭州的公务员都低，香港的消费水平又比杭州高好多，还有廉政条例约束500港元以上都要上纲上线的，那谁去做？按500港元做标准，公务员都绝迹了，是跟贩毒一样的高危岗位了。