Meta超级智能实验室全名单曝光，华人过半，继续扩容
扎克伯格继续砸钱挖人，超级智能实验室（MSL）已经扩容至超过44人。月初，刚成立时，扎克伯格内部信曾官宣11人；月中，媒体报道团队扩容超30人；周末，在社交媒体平台X上，流传出一份更详细的44人大名单。据风险投资机构MenloVentures合作人Deedy Das的说法，这份名单来自匿名Meta员工。未尽研究审读了这份名单，从其标注的员工在 Meta 任职时长来看，它大概最终更新于18日或19日。
在这份名单中，我们可以看到，扎克伯格打造的超级智能的黄金团队，整体上具备以下特征：
[*]约75%是第一代移民；
[*]约50%来自中国；
[*]约75%具有博士学历，70%从事研究工作；
[*]约40%来自OpenAI，20%来自DeepMind，还有15%来自ScaleAI。
更具体地看，除了领导Meta超级智能实验室（MSL）的汪韬（Alexandr Wang），这个团队管理层级较高的成员还包括MSL副总裁奈特·弗里德曼（Nat Friedman），MSL产品副总裁丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross），Meta副总裁兼首席AI科学家杨立昆（Yann LeCun），Meta编译器与基础设施副总裁Joel Pobar，Meta产品副总裁Mat Velloso。
在这6人中，只有LeCun一直待在Meta沉迷于他的世界模型的研究，其他五人都是扎克伯格从外面挖来的。Alexandr Wang来自ScaleAI，可以说为了他，Meta花了将近150亿美元；Nat Friedman与Daniel Gross同为风险基金NFDG的合伙人，前者还是GitHub前首席执行官，后者则是SSI前首席执行官；Mat Velloso曾是DeepMind的产品副总裁；Joel Pobar来自Anthrpoic，不过他更早之前在Meta工作了超过10年。
在MSL这支团队中，承担一定管理职责的还包括Meta的产品总监Annie Hu与Ruben Mayer-Hirshfeld，产品经理Linda Gong，商务拓展Jon Wifong，以及对齐总监Summer Yue。无一例外，他们都来自ScaleAI，也都是美国籍。他们的专业领域分别覆盖了AI产品管理、AI数据管理、超级智能策略、AI现场操作（Field Ops）与强化学习与数据基础设施。
可以说，美籍华人Alexandr Wang是这支“黄金战队”的总指挥，Annie Hu、Linda Gong与Summer Yue则承担了一线管理工作。再换句话说，Meta的AI管理层中的一半美国人拥有华裔背景。
但在Meta超级智能的AI研究员与软件工程师这个层级，仍为中国籍的达到了21位。他们几乎全部在中国取得了本科学位，清华贡献了最多的AI研究人才。在加入Meta前，他们中的大多数都在OpenAI工作。他们普遍经历了从中国大陆本科毕业，出国在美国取得博士学位，然后进入谷歌系企业，再跳槽到OpenAI，如今加入的Meta的成长路线。
除了中国与美国籍人才，在MSL的一线研究岗位，Meta超级智能还拥有来自俄罗斯、南非与印度的AI人才各两名，以及巴西与德国的各一名。这印证了在AI人才领域的三个说法：中国AI人才占全球一半，AI竞争主要是中国与美国的竞争，也是在美国的中国人与在中国的中国人的竞争。
尽管这份榜单未获得官方确认，但真实性相当高。未尽研究曾在Meta超级智能实验室成立时分析过其华人AI人才构成，可以与这份名单相对应。此前并未出现在扎克伯格官宣的11人名单中的Summer Yue等人，此次也出现在这份名单中。
不过，上述清单是否是完整版仍然存在疑问。刚从OpenAI跳槽去Meta的Jason Wei，最近提出了决定AGI边界的验证者定律，未出现在这份泄露的名单中。 Meta这波挖人太狠了，150亿挖个Alexandr Wang相当于每天烧4100万，这烧钱速度比当年滴滴快的补贴大战还猛 中国人pk中国人 如何将这些杰出华人吸引回国服务神州大地，是中国大陆需要持续加大努力的重要方向之一 美国科技发达是因为包容性大。
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