oppledr
发表于 2025-5-15 10:43
企业的持久发展在职工的养老保险的保障？体制内而外都是个人缴费基数越多越好！退休养老保险差异不同而已
疯了吧
发表于 2025-5-15 11:40
为了公平，大家都可以多交一点养老保险，退休就多领啊。不要没有交多少，还想多领。
疯了吧
发表于 2025-5-15 12:02
现在上班一个月工资赶上八九十年代二十多年工资，工作一辈子退休两千元，这样搞谁没怨气
ycp123
发表于 2025-5-15 12:22
当地政府要严格要求辖区内企业按照体制内的基数缴，当地体制内的养老金只能取当地平均水平的两倍。这样政府就会认真落实企业的缴费基数了。
voo
发表于 2025-5-15 12:50
差距因素多，主要是并轨前工人工和机关事业工资不一样，交养老保险也不一样那你说能一样？只能等国家有钱的时候再调正吧，。
华语天空
发表于 2025-5-15 13:06
我是一个所谓的“自由职业者” 公司老板不给买保险，两口子一个月不到八千块，三千的房贷，上有老下有小，你让我怎么交？我不想交吗？
神隐之左手
发表于 2025-5-15 13:20
改革方案，1，按各地贫困线之上适当增加，凡交满规定年限统一标准发放作基础每年或适当年限根据通涨或通缩调整。2，根据交纳养老金自己部份多少加上银行一定的储款期限利率计发，取消工令，职级（收入在职已反映，工令在交社保反映)。基础部份由统等部分发放，不足部份由全民所有制或国有企业利润补贴或税收补足，3，社保资金经营由保本金融企业经营如基金，保险等经营，收入用于保障资金。4，设置个人投资养老优惠项目鼓励个人投资。5，每三年检讨一次养老金发放，进行合理微调。
镜花水月
发表于 2025-5-15 13:40
事退和企退养老金差距大的根本原因是事退的掌握着养老金的分配权，而企退的没有。
神隐之左手
发表于 2025-5-15 14:24
我们00年代。10年代的即休金假如现在还在领取退休金的人替代率超过百分之一百。甚至有200！300%
922b3eb6
发表于 2025-5-15 15:22
也不看看分配权在谁的手上，差距能不大吗？