英格兰小球会的夺冠秘诀：每获1积分每人奖励10英镑
英格兰非职业联赛的迷人之处在于，它总能提供那些纸醉金迷的职业联赛没有的纯粹性和趣味性。这不，对于米尔顿凯恩斯爱尔兰人队来说，3月23日注定是载入球队史册的一天，在3比0战胜肯普斯顿流浪者后，这支在2020年才成立的球会，提前四轮锁定英格兰第九级别联赛冠军。
这意味着，下赛季他们将历史性首次征战英格兰第八级别联赛。
平心而论，这原本只是发生在一个无人在意的角落里的足球故事，但因为米尔顿凯恩斯爱尔兰人队本赛季开始实施足球世界中罕见的“每得1分每人奖励10英镑”的薪酬方案，加之球队的战绩，足以让他们亮相BBC官网。
这样的薪酬制度肯定难以取悦那些英超的超级球星们，但在米尔顿凯恩斯爱尔兰人队身上却成效显著。
球队本赛季表现堪称惊艳：联赛豪取25胜，唯一的败绩发生在1月，不仅如此，球队进攻火力全开，目前已轰入100球，超越了上赛季的总进球，其中包括主帅特里·施里夫斯的儿子乔治·施里夫斯在内的三名球员都贡献了20+进球。
对于球队的进攻火力，主帅特里·施里夫斯显得无比自豪，“除了客场0比0战平温斯洛的那场，我们本赛季场场都有进球，小伙子们拼尽了全力，态度无可挑剔，从不为训练强度抱怨半句，只是埋头苦干。”
当然，对于球队而言，最大的新闻还是在于他们的薪酬方案。对此，特里·施里夫斯向BBC坦言，“这套制度让我没少挨批，有人说靠这点钱根本赢不了这种级别的联赛，但对我们来说这笔支出可不小。无论是15还是16名队员，全员统一标准，每分10镑。这样做彻底消除了队里的攀比心理。无论表现好坏，没人会抱怨'我该拿他那么多钱'或'他凭什么跟我同酬'，完全公平对待。”
夺冠意味着球队下赛季将参加更高级别的联赛，一个核心问题也随之诞生：这样的奖金机制还会延续吗？
“下赛季我们会提高赢球奖金，因为联赛竞争更激烈了。奖金增加意味着，如果持续赢球且观众捧场，我们需要的资金可不是小数目，”施里夫斯补充道，“但要是输球，自然不用发奖金，可球迷也会流失。毕竟谁都爱看常胜之师。万一下赛季遭遇连败，我也不确定会怎样。但球员们信任我，上赛季在升级失利后，他们就选择留下，其实他们中本有人可以离队的。总之，下赛季将是真正的较量。”
米尔顿凯恩斯爱尔兰人，这个名字或许会让那些资深的英格兰球迷有所迷惑，但它与英乙球队米尔顿凯恩斯其实没有任何关系。
爱尔兰人队的根基完全来自当地社区。该队是在2020年由三家俱乐部合并而成——施里夫斯曾执教的米尔顿凯恩斯知更鸟、MK联队以及米尔顿凯恩斯爱尔兰元老队。眼下，俱乐部有着稳定的球迷群体。
目前，虽然球队已经斩获联赛冠军，但他们还有机会实现双冠王，在3比0战胜肯普斯顿流浪者队三天后，米尔顿凯恩斯爱尔兰人队又以3比1击败温斯洛队，成功晋级南米德兰超级杯决赛，将与比格尔斯韦德联队或伦敦雄狮队争夺冠军。
在球队实现了升级的美梦后，乔治·施里夫斯在社交媒体上打趣道，升级其实比他预期来得稍晚一些， “2018年6月，老爸说要接管一家俱乐部，并放话'五年内冲上第八级别联赛'.......结果花了七年，这次他总算预测失误了！但我们终究做到了！多么精彩的征程，多么了不起的俱乐部，爱尔兰人队冲啊！”
足球，远不止豪门和球星。在任何地域，只有做到草根的盛行和规范，才是一个健全足球社会该有的模样。 这种薪酬方案简单粗暴却有效，小俱乐部生存之道值得借鉴。
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