ress
发表于 2025-3-30 11:38
临时工和在职，待遇一个天上，一个地下；职称工资十几个级别，同工同酬？
—じ☆ve人生—
发表于 2025-3-30 11:39
同工同酬的确有，但你合同除了体制内现在都是劳务派遣[哭笑]怎么跟你同酬，从法律上讲，你跟体制内的都不是一个单位
xuye004
发表于 2025-3-30 11:46
作为一个在职临聘教师，感觉同工同酬遥遥无期。去年每个月到手3300➕，今年五险一金还涨了，每个月到手3200➕；在编教师每日收入600➕，时不时还会收到各种补贴300-20000不等，每次都会在办公室分享，让我这日入100的情何以堪[心碎]但是考编竞争真的太大了，年纪也30➕了，感觉以后还是一直干临聘吧，别无选择。
诛仙九妹
发表于 2025-3-30 11:56
看看政府部门的劳务派遣就知道了，杂活累活都是外包干，干的多，拿得少是常态
ycp123
发表于 2025-3-30 12:01
合同工和体质工本来退休待遇就千差万别，这个社会从来不缺乏阶级斗争，也从来没有公平一说
77898876
发表于 2025-3-30 12:07
公、民办教师同工同酬一直都只是安慰人心的话语，从没有落实过。合同教师工作了三十一年，工资低的本就让人无语，现如今临近退休却被开，那些如此操作者还有没有人性
kingfirefly
发表于 2025-3-30 12:09
都在说编制好，那你自己为什么不考个编制呢？无非是自己实力不及别人，别人勤学苦练时，你在偷懒享福！现在反过来别人改天换运时，你又开始鼓动说天道不公！这简直就是典型的三观不正！多问自己几个为什么不就清楚了吗？大家说编制和非编制同工要同酬这听上去也不无道理，这只是对当时看上去公平罢了，有编制人的前期投入为什么不去提呢？不同酬这是对奋斗者的交代，难道你让勤奋学习的人和上学时打摆子的人同酬？编制这本身就是对能有实力考上编制的人的一个最好交代！
voo
发表于 2025-3-30 12:20
编制也是勤奋努力的结果，实力的体现
wakeman
发表于 2025-3-30 12:23
这个实践的核心不是同工同酬，还是违反了劳动法。学校没有权利解除劳动合同。
颠颠
发表于 2025-3-30 12:33
《合同》上世纪八十年代中期，全国的"国营"厂矿企业，全部改为"全员合同"制。就是上从企业一把手，下至每个普通工人都一样。沒几年，全国大改制，来了个全员解除合同。关门下岗！自谋生路了！谁给你去办退休？合同是:劳动关系。不是，社保关系